Gruppen
- Empathietraining: Die Gruppenteilnehmer anhand von praktischen Übungen mit ihren natürlichen Kompetenzen in Verbindung bringen
- Beziehungskompetenz: Die Erfahrungen aus den Übungen in einen interpersonellen Kontext integrieren
Fortbildung und Teamberatung
- Pädagogische Grundwerte: Gleichwürdigkeit, Integrität, Verantwortung und Authentizität
- Arbeitsabläufe optimieren durch Selbstorganisation, Ganzheit und Sinn
- Erhalt der Arbeitskraft
- Eigenverantwortung und Selbstverantwortung
- Diversität und Wandel
- Gehorsamskultur versus Verantwortung